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人行襄汾支行打造“学习型”团队 远程培训喜结硕果
2018-03-14         11:19:09          来源:黄河新闻网临汾频道

黄河新闻网临汾讯(贾立中 裴海滨 记者 李志峰 实习 张婕)近年来,人行襄汾支行倾心打造“学习型”团队,尤其在远程培训学习方面,成绩斐然。

2017年,人行襄汾支行人均完成200门培训课程,人均学时440小时。其中有18人学习积分达到1万分以上,获得总行表彰,占人民银行系统表彰人数的39.13%,人行行长武超雄、副行长关新功均榜上有名。

这些成绩的取得,得益于四点:

一是临汾市中支的悉心指导和督促。临汾市中支及时下发考核办法,按时通报学习情况,有力的激发了支行干部职工参与培训的积极性和主动性。

二是支行领导率先垂范。支行成立了以行长为组长,副行长、纪检组长为副组长,各部室主任为成员的“学习型”工作领导小组,形成行长负责、部室配合、齐抓共管的创建活动工作体系和工作格局,为远程培训的组织、协调、指导和推进提供了有力保障。

三是支行老同志做出了学习榜样。如李莉、高水清、刘忠秀、高占斌等同志分别获得第2名、第4名、第6名、第9名的好成绩,他们充分利用一切有效时间积极参与培训,学习热情带动了身边同事一起投入学习。

四是支行员工的共同努力。大家坚持每天学习不少于1小时,认真聆听专家讲座,按时按量完成总行远程培训任务。

新时代新作为,下一步,人行襄汾支行将再接再厉,通过坚持落实“五个一”学习制度,坚持“全员学习、终身学习”和“工作学习化,学习工作化”的理念,坚持全面推进创建“学习型团队”活动,积极参与到2018年“人民银行网络学院”培训中来,并将学习来的宝贵经验应用到工作实践中来,真正起到提升自我,学以致用的目的。

编辑:张婕      责任编辑:乔坤
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